Individuelle Candidate Experience für jeden Kandidaten

Wir entwickeln Chatbots für Ihr Recruitment
Hallo Ben, Danke für deine Bewerbung auf die Stelle im Vertrieb. Wir haben noch ein paar Fragen an dich. Hast du jetzt Zeit dafür?
Klar, gerne! 🙂
Erzähl uns etwas über den größten Kunden mit dem du gearbeitet hast?

Eine neue, bessere Art, mit Talenten zu interagieren

Candidate engagement

Bleibe mit kontinuierlicher, automatisierter Unterstützung in Kontakt mit Kandidaten

FAQ automation

Automatisch jedem Kandidaten antworten und FAQs beantworten - 24/7

Bewerbung via chat

Kandidaten machen sich auf die Jobsuche und bewerben sich bequem auf jedem Gerät

Qualifying & pre-screening

Schnelle und effiziente Qualifizierung, Vorauswahl und Validierung von Kandidaten

Interview scheduling

Automatisieren des Prozesses & Reduzieren der No-Show-Rate

On-boarding

Schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeiter und bessere Personalbindung

jobpal verbessert den HR Prozess und spart gleichzeitig Geld & Ressourcen

Keine sich stetig wiederholende Arbeit mehr

Wir kümmern uns um die zeitaufwendigen Aufgaben, die bisher manuell erledigt wurden

Unser Fokus: Candidate Engagement

Automatisiert und verkürzt die Anfangsphase der Bewerbung und bringt die richtigen Kandidaten schneller zum Ziel

Effizientes Recruiting

Kosten- und Zeiteinsparung pro Berwerbung

Bereit deinen Recruiting Prozess zu optimieren?

Von der Bewerbung bis zur Einstellung - und alles dazwischen

Entdecke alle Aufgaben, die ein Recruiting-Chatbot übernehmen kann.
So funktioniert's
Mit mehr, qualifizierteren Bewerbungen können wir uns endlich verstärkt auf die wichtigen Schritte konzentrieren.
Anna Ott
HR Expertin

Deutsche Telekom

Wir haben ein Chatbot für die Deutsche Telekom entwickelt, der den Zeitaufwand der Personalabteilung und die Kosten pro Einstellung signifikant reduziert hat.
Entdecke wie es geht!

Echte Kommunikation

Unsere Chatbots benutzen maschinelle Sprachverarbeitung (NLP) für einen menschlichen und natürlichen Umgang und lernen dadurch mit jeder Interaktion der Kandidaten dazu.
Keine Sorge! Wann möchten Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen? Diese führen wir in der Regel von Montag bis Freitag zwischen 10.00 und 17.00 Uhr durch.
Wie wäre es am Dienstag um 13.00 Uhr?
Großartig! Wir freuen uns darauf.
Ich auch! Irgendetwas, das ich mir vorher ansehen sollte?